Wat wordt bedoeld met Outplacement?
Als een werkgever heeft besloten om afscheid te nemen van een werknemer kan er door de werkgever een outplacement traject worden ingezet om de werknemer te ondersteunen bij het vinden van ander werk. Dit wordt ook wel “van werk naar werk” genoemd. Dit laatste is niet altijd een garantie, maar wel het doel van het outplacement traject.
Hoe ziet een traject er uit?
Het traject bestaat uit een vastgesteld aantal gesprekken waarin onder andere aandacht is voor:
– transitie: Stilstaan bij het afscheid van de huidige werkgever en klaar zijn voor een nieuwe werkgever
– cv: Het opmaken of bijwerken van een actueel CV
– motivatiebrief: Het schrijven van een pakkende motivatiebrief
– sollicitatiegesprek: Oefenen van sollicitatiegesprek zowel face to face als digitaal.
– jobmarketing: Hoe zoek je naar relevante vacatures; gebruik LinkedIn; netwerken etc.
CCCworks:
Neem contact op met CCCworks om de mogelijkheden te bespreken.