CCCworks: coaching in carrière en competenties... it works!

  06-34796242       info@cccworks.nl

TMA methodiek

De tma methode is gebaseerd op een online vragenlijst. Dit vormt de basis tot heel veel informatie mbt persoonlijke ontwikkeling. Er wordt onderscheid gemaakt in 22 drijfveren. Drijfveren bepalen welke keuzes een persoon maakt (in dit geval gefocussed op keuzes in arbeidsituaties). Daarnaast wordt inzicht verkregen in de natuurlijke talenten van een persoon. Hoe meer gebruik wordt gemaakt van natuurlijke talenten in een arbeid situatie, hoe beter een persoon kan functioneren. Om de koppeling te kunnen maken naar arbeidsituaties, zijn de talenten gekoppeld aan de ontwikkelbaarheid van 48 competenties. En om het nog uitgebreider te maken.... De competenties kunnen via het platvorm ook weer gekoppeld worden aan functies en aan gedrag. Dit alles wordt op een positieve manier in kaart gebracht, want het is gericht op ontwikkeling, op vooruitgang en op mogelijkheden!
Een ingewikkeld verhaal? Valt best mee. We komen het graag eens persoonlijk toelichten en laten zien!


TMA - tools:

  • 360 graden feedback

  • persoonlijk ontwikkelingsplan

  • capaciteiten test

  • functie profielen maken

  • bereoepen oriëntatie test

  • vacature bank

  • competentie paspoort

Inzetbaar bij:

  • Werving en selectie

  • talent ontwikkeling

  • outplacement

  • re-integratie

  • coaching

  • beoordelingcysclus

  • duurzame inzetbaarheid